Как охладиться в жаркую погоду

По прогнозам синоптиков нас ждет теплое лето и минимум дождей.
И конечно, нашему организму потребуется больше жидкости, ведь в жару хочется только пить, пить и еще раз пить! Особенно, если в это время вы усердно трудитесь:)

Самый простой способ избавиться от голода и жажды – легкие фруктовые коктейли (ни в коем случае не покупные!). Они освежают и оказывают расслабляющее действие. А также отлично подойдут в качестве вкусного и полезного перекуса на работе.

Ниже – несколько простых рецептов фруктовых коктейлей, которые может приготовить каждый! Здесь все ограничено только вашей фантазией!

Вакансия дня – КАССИР

Сеть супермаркетов здоровой пищи ищет людей в команду!

Условия работы:
– Официальное трудоустройство;
– Вахтовая занятость;
– Заработная плата от 58 900 руб. /вахта;
– Предоставляем жилье (комфортные 3-комнатные квартиры);
– Проводим обучение;
– Бесплатное питание в магазине;
– Еженедельные авансы;
– Возможность карьерного роста в известной компании.

Записывайтесь на собеседование на сайте http://natjob.ru/vacancy/kassir-2/ или по номеру телефона +7 (495) 739-90-01

Лучшие кадры

С бананом, клубникой, а может, с нутеллой?
Для сладкоежек это настоящий рай!

Работники "СТС Групп", обслуживающие одну из московских пончиковых, признаются, главное в их работе – внимание к гостям: искренняя улыбка и подход к каждому. И, конечно, любовь к пончикам!

Ждем ваши фотографии рабочих будней на konkurs@stsgr.ru

С полуслова

Люди и технологии на рынке временного персонала и в офисах массового подбора дополняют друг друга.

Мы уже были в гостях в офисе «СТС Групп» на Маяковке. Сегодня дошло дело до еще одного партнера, куда прямо с дороги, с сумками и баулами, приезжают «за счастьем», а попросту за заработком, часто весьма хмурые молодые и не очень дяденьки и тетеньки. И большинство из них получают то, что ищут.

Партнер «СТС Групп» расположился совсем рядом с Белорусским вокзалом, в одной минуте ходьбы от него. И вроде бы все одинаково в работе таких коллективов, но, как говорится, есть нюансы, которые создают и люди, и технологии, придуманные ими.

Основная задача любого агентства – трудоустройство людей для работы вахтовым методом на объекты заказчиков, чаще в торгово-логистические и складские комплексы. Соответственно, им нужен персонал, который выполняет какой-то функционал в течение определенного срока. И офисам массового подбора необходимо максимально оперативно подобрать персонал согласно заявке и требованиям клиента.

– Это ведь бизнес? – спрашиваю руководителя офиса Веронику Валерьевну Тридубенко.

– Да, конечно, – отвечает она. – Наше кадровое подразделение на рынке довольно-таки давно, с 2012 года. И работаем мы на базе и на платформе компании «СТС Групп», у которой, как и у нас, есть определенная база заказчиков. Естественно, заказчики появляются на платформе в своих интересах, некоторых мы очень хорошо знаем. Например, воинские части. Набор людей идет туда постоянно, и очень много для них перевахтовок, то есть люди вновь приезжают, у которых и 30-я, и 40-я вахты на этих объектах.

– А характер военных объектов – столовая?

– Да, кухонные работники, повара, люди, которые обеспечивают питание наших военных. Адреса в Подмосковье, а также ближайших городах от Московского региона (Рязань и др.) – рынок очень широкий. Заказчик у нас очень много берет сотрудников, поэтому для каждого объекта есть координатор, который курирует, начисляет заработную плату, решает их проблемы и т. д. Мы находимся здесь, у Белорусского вокзала, не первый день, многим знаком наш адрес. На месте оформляем людей, со всеми сотрудниками всегда на телефоне – если возникает срочный вопрос, а люди не могут до кого-то дозвониться.

Когда они уезжают от нас на объект, у них уже есть телефон менеджера по подбору, номер моего телефона, справочный номер, телефоны поддержки. Естественно, сотруднику всегда оперативно оказывается помощь в решении того или иного вопроса. Такая вот очень плотная и оперативная связь по всей системе.

В числе наших объектов очень много складов, производств. Мы обслуживаем магазины продуктов питания, премиум-класса тоже есть, – это партнеры, которые давно работают на платформе, и мы также давно отправляем к ним людей. Например, магазины «Вкус Вилл», «Лента» по Москве и по всей России. Для всех заказчиков подобрать работника сложно, но все-таки премиум-класс – это особые условия.
Я не буду скрывать, что у заказчика бывают определенные пожелания. Например, к внешним данным соискателей на определенные места в публичном пространстве. Бывает, на объект мы берем людей без опыта работы, но они предрасположены к данному виду деятельности и у них есть желание работать и учиться.

Менеджеры по подбору, то есть наши девушки, все с опытом работы, и они видят, у кого какие способности и особенности…

Полный репортаж читайте в корпоративной газете «Вестник «СТС Групп» http://vestnik-stsgr.ru/material/S_poluslova

Это интересно!

Угадайте, какой профессии посвящен этот памятник?

Спешим поделиться фотографией, которую прислали сотрудники нашего нижегородского филиала.

Несколько лет назад скульптуру мальчика с бубликами подарил городу коллектив акционерного общества «Каравай».

P. S. А правильный ответ – конечно, продавцам!

Вакансия дня от наших партнеров – УБОРЩИК

Работа вахтовым методом!

Мы гарантируем:

– Официальное трудоустройство;
– Ставка 100 - 140 руб./час;
– Еженедельные авансы;
– Предоставляем жилье (комфортные квартиры или общежитие), питание, трансфер до работы, удобную спецодежду.

Записывайтесь на собеседование на сайте http://natjob.ru/vacancy/uborshik/или по телефону +7 (495) 739-90-01

Лучшие кадры

Гренки, сытные и полезные салаты, сырники, фрукты, кофе с молоком...

Вот такой вкусный весенний завтрак приготовили работники на объекте «СТС Групп» для гостей одной из московских столовых.

Хотите поделиться, как проходят ваши «трудовые» будни? Присылайте фото, не забывая указывать авторство, на e-mail konkurs@stsgr.ru.

Рабочий юмор

Китайская мудрость гласит: чтобы хорошо работать, нужно хорошо отдыхать! Особенно, когда за окном такое солнце)
Прекрасных выходных!

«СТС Групп» на Первом канале

С марта за комментариями по вопросам занятости населения и ситуации на рынке труда в «СТС Групп» обратились РБК, «Деловой Петербург», «Коммерсант», Retail и другие федеральные и региональные СМИ.

26 апреля Наталья Кадникова, руководитель отдела кадров «СТС Групп», выступила на Первом канале в качестве приглашенного эксперта в сюжете «Ошибки в трудовой книжке».

Наталья – один из ведущих специалистов по аутстаффингу. «СТС Групп» активно развивает аутстаффинг с 2015 года, а сегодня сопровождает сотни клиентов по всей России. Услуга предполагает вывод работников за штат с фактическим сохранением их функционала. В результате заказчик сокращает расходы на содержание персонала, а также благодаря опыту компании-аутстаффера защищает свой бизнес от кадровых нарушений.