Время обеда!

Сотрудники от «СТС Групп» продолжают радовать нас своими фотографиями, несмотря на свой загруженный рабочий график!

Будем благодарны и за ваши снимки «трудовых будней». Самых креативных и инициативных ждут призы!

Вакансия дня - грузчик

Обязанности:
погрузка/разгрузка продукции на складах, производстве, в супермаркетах, переработка грузов - сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).
На работу вахтовым методом:
ставка 75 – 90 руб./час, з/п 26 400 – 29 700 руб./мес. Предоставляются: жилье, питание, аванс, трансфер до работы, спецодежда.
На постоянную работу и временную занятость:
ставка 100 – 150 руб./час, з/п 25 000 – 30 800 руб./мес.
Требования:
физическое здоровье, желание работать и зарабатывать, наличие медицинской книжки (при необходимости поможем оформить), без вредных привычек.
Записывайтесь на собеседование по номеру телефона +7 (495) 739-90-01
www.stsgr.ru

Как открыть свой бизнес за 5 дней

Существует множество способов запуска своего дела, среди которых
-С нуля. Здесь требуется множество расчётов, прогнозов и вложений. Могут уйти годы, чтобы компания вышла на уровень безубыточности.
-Купить готовый стартап. Скорее всего, базовые просчеты и планы уже сформированы. Это позволит более точно спрогнозировать развитие проекта и срок его окупаемости. Здесь также требуются немалые средства на приобретение и дальнейшие инвестиции.
-Франшиза. Существуют разные варианты: с поушальным (вступительным) взносом и без него. Второй вариант однозначно выгодней, оплата небольшого процента идет с полученной выручки. Такой подход позволяет с минимальными усилиями запустить свой бизнес.
Стоит отметить, что, например, рынок FMCG или HoReCa требует начальных инвестиций. Поэтому, если таких возможностей нет или просто не хотите брать на себя финансовые риски, стоит попробовать менее затратные направления. Кадровый аутсорсинг один из таких вариантов. Запустить можно в короткие сроки, вплоть до нескольких дней. Здесь важно выбрать компанию с готовыми ИТ-решениями, позволяющими автоматизировать основные бизнес-процессы.
Узнайте больше о франшизе по телефону +7 (495) 662 67 75
www.stsgr.ru

Вакансия дня - кассир

Обязанности:
работа на контрольно-кассовой машине, выкладка и продажа товаров, обеспечение сохранности денежных средств, помощь покупателям при выборе товара, консультирование покупателей по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров.

На работу вахтовым методом:
ставка 85 – 113 руб./час, з/п 28 050 – 37 290 руб./мес. Предоставляются: жилье, питание, аванс, трансфер до работы, спецодежда.

На постоянную работу и временную занятость:
ставка 100 – 120 руб./час, з/п 25 000 – 42 000 руб./мес.

Требования:
опыт работы (при необходимости проводим обучение), наличие медицинской книжки (при необходимости поможем оформить), без вредных привычек.



www.stsgr.ru
#стсгрупп #работа #временнаязанятость #подработка #работавсанктпетербурге#работавпитере #работавстолице #временнаяработа #временныйперсонал#арендаперсонала #аутсорсингперсонала #работавмоскве #вакансии #вахта#работавахтой #кассир

В чем различия между аутстаффингом и аутсорсингом персонала?

Оба понятия обозначают особую форму трудоустройства. Персонал, работающий на условиях аутстаффинга выполняет свои обязанности в одной определенной организации. Трудовой договор заключается между физическими лицами и этой организацией. Осуществляется «сдача в аренду» персонала для выполнения конкретной задачи. При этом у персонала есть определенные рабочие места, сформирована должностная инструкция, определена заработная плата. Трудоустройство выполнено в одной определенной компании, но фактическая работа осуществляется в другой.
Аутсорсинг – это передача определенных функций одной организации другой (бухгалтерского учета, кадровой службы и т.д.). У аутсорсера отсутствует постоянное рабочее место и четкий график работы. Оплата производится по факту выполнения работ. При аутсорсинге срок действия договора не ограничен, при аутстаффинге максимум девять месяцев.
stsgr.ru

Вакансия дня – грузчик

Обязанности:
погрузка/разгрузка продукции на складах, производстве, в супермаркетах, переработка грузов - сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).
На работу вахтовым методом:
ставка 75 – 90 руб./час, з/п 26 400 – 29 700 руб./мес. Предоставляются: жилье, питание, аванс, трансфер до работы, спецодежда.
На постоянную работу и временную занятость:
ставка 100 – 150 руб./час, з/п 25 000 – 30 800 руб./мес.
Требования:
физическое здоровье, желание работать и зарабатывать, наличие медицинской книжки (при необходимости поможем оформить), без вредных привычек.

Записывайтесь на собеседование по номеру телефона +7 (495) 739-90-01
www.stsgr.ru

На заметку

История аутсорсинга началась в восьмидесятые годы прошлого века. Механизм в его современном понимании впервые был использован компанией General Motors. Аутсорсинг позволил сократить издержки и вывел компанию на передовые позиции автомобильного бизнеса. Рост мирового рынка аутсорсинга активно начался в двухтысячных годах и с тех пор исследования показывают, что аутсорсинг в глобальной экономике является стабильно растущим трендом.
Узнать больше на сайте www.stsgr.ru

Вакансия дня – комплектовщик

Обязанности:
комплектовка/упаковка продукции, вспомогательные работы.
На работу вахтовым методом:
ставка 75 – 105 руб./час, з/п 26 400 – 31 350 руб./мес. Предоставляются: жилье, питание, аванс, трансфер до работы, спецодежда.
На постоянную работу и временную занятость:
ставка 100 – 130 руб./час, з/п 25 000 – 40 040 руб./мес.
Требования:
физическое здоровье, желание работать и зарабатывать, наличие медицинской книжки (при необходимости поможем оформить), без вредных привычек.

Записывайтесь на собеседование по номеру телефона +7 (495) 739-90-01
www.stsgr.ru

Франшиза «СТС Групп»

Позиции и политика лидера на рынке аутсорсинговых услуг позволяют нам активно развивать такой вид партнерства, как ФРАНШИЗА. Многолетний опыт, разветвленная клиентская сеть и уникальные технологии управления персоналом обеспечивают эффективность и высокую маржинальность бизнеса под брендом «СТС Групп».

  • Преимущества:

  • Быстрый и уверенный старт

  • Высокая доходность при минимальных инвестициях

  • Перспективность

  • Надежность

По договору франшизы вы можете использовать бренд «СТС Групп», заслуживший доверие крупнейших отечественных и зарубежных компаний и являющийся наглядным образцом успешной модели оказания качественных аутсорсинговых услуг.
Чтобы узнать, как стать франчайзи, звоните по телефону +7 (495) 662-67-75

Наша миссия

Высокая технологичность и автоматизация – главные драйверы развития компании. Они помогают предоставлять качественно лучший сервис и завоевывать лояльность клиентов.
Новейшие программные решения, которые мы создаем и ежедневно используем в работе, делают более эффективными и прозрачными наши бизнес процессы. Уменьшается число операций и посредников при передаче и обработке информации, что снижает стоимость наших услуг для клиентов.
Подробности на сайте stsgr.ru